Når en virksomhed går konkurs, er medarbejderne de første til at mærke det. De er ofte også de sidste til at forstå, hvordan deres penge kommer tilbage. For de fleste hedder svaret Lønmodtagernes Garantifond. Men garantien har en indbygget tidsgrænse, og den regnes fra en dato, som ledelsen selv har stor indflydelse på.
Seks måneder regnet baglæns
Lønmodtagernes Garantifond, i daglig tale LG, kan som udgangspunkt dække krav for op til seks måneder. Perioden regnes tilbage fra den dag, konkursbegæringen blev indgivet. Ikke fra dekretet. Ikke fra den dag, lønnen udeblev første gang.
Læg mærke til den detalje. Den flytter ansvar.
Den dyre ventetid
Tag et lille vvs-firma med otte ansatte. Lønnen for marts bliver kun betalt halvt, april og maj slet ikke. Direktøren håber på en stor entreprise i efteråret og venter med at gå i skifteretten til oktober. Når begæringen først indgives i oktober, rækker de seks måneder tilbage til april. Den manglende løn fra marts ligger uden for vinduet. LG kan i særlige tilfælde gå længere tilbage, men det er ikke noget, man skal regne med.
Her bliver timingen af en egenbegæring altså også et spørgsmål om personaleansvar. Bjerregaard Advokatfirma har samlet, hvad det kræver at indgive en konkursbegæring, og for selskabets egen begæring er retsafgiften ikke en hindring.
Der er en side mere af sagen. Den virksomhed, der ikke betaler løn, trækker ofte stadig A-skat og AM-bidrag på lønsedlerne uden at afregne beløbene. Det er ikke en almindelig gældspost. Undladt afregning af indeholdt skat kan føre til en straffesag mod de ansvarlige i ledelsen, og så er det advokater med speciale i strafferet, ledelsen får brug for. Topforsvar, der hører under samme advokathus som Bjerregaard Advokatfirma, tager sig af den del. Ofte bliver skattesagen kun ét spor i en bredere efterforskning, hvor politiet også ser på bogføring og betalinger, og så handler det om forsvar i sager om økonomisk kriminalitet.
Hvad dækker Lønmodtagernes Garantifond?
Ordningen er bredere, end mange tror, men den har et loft. Ifølge borger.dk kan en medarbejder højst få 160.000 kr. udbetalt. Feriepenge og ferietillæg tæller ikke med i beløbet og sendes til FerieKonto.
LG kan blandt andet dække:
- løn for udført arbejde og for opsigelsesperioden
- pension, ATP-bidrag og godtgørelser
- feriepenge, ferietillæg og feriefridage
- SH-betaling og fritvalgsordninger
Kørselsgodtgørelse, diæter, G-dage og konventionalbod dækkes ikke. De fleste får svar inden for 35 hverdage, og de ældste anmeldelser behandles først. Et par detaljer overser mange: Pension bliver indbetalt senere end normalt, hvilket kan påvirke forsikringsdækningen. Og er man uenig i afgørelsen, findes der intet ankenævn. Næste skridt er retten i Hillerød.
Kurators første dage
Når dekretet er afsagt, overtager kurator styringen. Kurator er beskikket af skifteretten og arbejder for fællesskabet af kreditorer, ikke for ledelsen og ikke for den enkelte medarbejder. Hvad opgaven indebærer, beskriver Bjerregaard Advokatfirma i sin gennemgang af kurators rolle i et konkursbo.
Erfaringen er her ikke en detalje. Morten Bjerregaard er fast kurator og likvidator ved Skifteretten i Roskilde for perioden 2026 til 2030 og ved Skifteretten i Holbæk fra 1. januar 2026. Firmaet har siden 2015 haft kuratorhvervet som sit primære område og har været kurator i flere hundrede konkursboer. Det er netop i de første dage, at beslutningerne om medarbejderne træffes.
Opsagt, fritstillet eller videre i boet?
Kurator skal hurtigt tage stilling til, om boet vil fortsætte driften en periode. Det sker for eksempel, hvis et igangværende byggeprojekt skal gøres færdigt, før det kan sælges. Fortsætter boet med medarbejderne, er lønnen for den periode boets egen forpligtelse.
Fortsætter boet ikke, bliver medarbejderne som regel opsagt og fritstillet. For LG er det afgørende, at man ikke længere arbejder for arbejdsgiveren. Lønkravet har fortrinsstilling i konkursordenen efter konkurslovens § 95, lige efter boets egne omkostninger og forpligtelser. Udbetaler LG pengene, overtager fonden medarbejderens krav mod boet. Medarbejderen får altså sine penge, og LG står derefter i køen.
Rekonstruktion er en anden historie
Under en rekonstruktion lever virksomheden videre, og reglerne er derfor anderledes. LG kan kun udbetale til medarbejdere, der ikke længere arbejder i virksomheden, og har man en opsigelsesperiode, skal man være fritstillet. Med ændringerne fra 2021 kan LG desuden yde et lån svarende til én måneds forfalden løn fra tiden før rekonstruktionen, så lønnen kan komme ud til medarbejderne, mens forløbet står på.
Samtidig hæfter en køber af en virksomhed under rekonstruktion ikke for lønkrav fra før rekonstruktionen blev indledt. Det gør det lettere at sælge virksomheden med medarbejderne i behold. Hvad er bedst for de ansatte: en konkurs med hurtig udbetaling fra LG eller en rekonstruktion, hvor arbejdspladsen måske overlever? Svaret afhænger af, om der er en levedygtig forretning at redde.
Tallene, der ikke passer sammen
ATP offentliggjorde den 23. oktober 2026 tal for de første ni måneder af året. LG modtog 6.772 anmeldelser fra medarbejdere, der manglede løn efter en konkurs. Det er 902 færre end året før, et fald på knap 12 procent. Udbetalingerne faldt endnu mere: 370 mio. kr., hvilket er 29 procent mindre end i samme periode sidste år.
Samtidig viser Danmarks Statistik, at konkurserne går den anden vej. I september 2026 steg antallet af konkurser i aktive virksomheder sæsonkorrigeret med 4,1 procent i forhold til august, og konkurserne ramte 916 fuldtidsjob. Hvordan hænger det sammen?
Et bud på forklaringen
Tallene måler forskellige ting. Danmarks Statistik tæller konkurser og job. LG tæller medarbejdere, der står med et konkret lønkrav. En konkurs i en virksomhed, der har betalt løn til sidste dag, giver måske ingen anmeldelser hos LG overhovedet. Vurderingen herfra er, at faldet i anmeldelser derfor ikke nødvendigvis betyder, at krisen er ved at være forbi. Det kan lige så vel afspejle et stærkt arbejdsmarked, hvor medarbejdere hurtigt kommer videre. Danmarks Statistik opgjorde i august 29.600 flere lønmodtagere end året før.
Byggeriet bryder mønstret
Én branche går imod strømmen. I bygge og anlæg steg anmeldelserne fra 1.698 til 2.044, en stigning på godt 20 procent, og branchen har nu flest anmeldelser af alle. Handel og transport faldt til sammenligning knap 28 procent.
For en håndværker i et konkursramt byggefirma betyder det noget meget konkret: Gem timesedlerne. LG beder om ansættelseskontrakt, opsigelse, lønsedler for de seneste seks måneder og timesedler. Den, der kan dokumentere sine timer, står stærkest.
Lønmodtagernes Garantifond er et sikkerhedsnet. Men nettet hænger i en bestemt højde, og det er ledelsens beslutning om, hvornår der skal gå en begæring til skifteretten, der afgør, hvor langt medarbejderne falder, før de bliver grebet.
